De aandeelhouderscontract is een contract die naast de statuten wordt gebruikt. In zowel de statuten als de aandeelhoudersovereenkomst maak je afspraken over hoe je met elkaar samenwerkt. Het belangrijkste verschil is dat de statuten openbaar zijn en de aandeelhoudersovereenkomst niet. In het aandeelhouderscontract kun je dus afspraken opnemen waarvan je niet wilt dat iemand buiten de aandeelhouders vanaf weet.

• Privacyverklaring laten opstellen

De afgesproken ontslagvergoeding mag anders zijn dan de hoogte van de transitievergoeding. De ontslagvergoeding kan hoger, maar ook lager zijn. Als vertrekpunt wordt overigens in de regel wel de transitievergoeding genomen. 

• Legal Audit

Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met verbintenissen. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Bij zaken doen is vertrouwen een erg belangrijke voorwaarden. Naast vertrouwen is het belangrijk dat alle afspraken correct en helder zijn vastgelegd. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat iedereen precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet juist nageleefd. Vaak zien we ook dat het wel helder is wat men wil afspreken, maar dat het niet duidelijk wordt vastgelegd waardoor er geschillen ontstaan. 

Het is steeds meer van belang voor organisaties om een goede juridische dienstverlening te krijgen. Juridische overwegingen spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is goed om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Je lost op deze manier een conflict en een juridische vraag snel en kundig op.

• T. juridische diensten

Een juridische strippenkaart is ook handig als je het fijner vindt om wat meer flexibel te zijn. Omdat een strippenkaart in principe geen abonnement is, zit je ook niet aan een lang abonnement vast. Daarnaast hoef je ook niemand in loondienst te nemen. Omdat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.

• Vof contract opstellen

In de wet wordt de overeenkomst van opdracht wel genoemd. Een overeenkomst van opdracht is een overeenkomst waarbij de ene partij, de opdrachtnemer, zich jegens de andere partij, de opdrachtgever, verbindt anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaamheden te verrichten die uit iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken. Het lijkt alsof bijna alles wordt uitgesloten. Gelukkig is dat niet het geval. Overeenkomsten van opdracht worden bijna altijd afgesloten voor dienstverlening. Het managen van een organisatie in dit geval.

• Fingerprinting device
• Samenwerkingsovereenkomst

Kan je zonder opzegging een medewerker ontslaan?Een medewerker ontslaan zonder opzegging Tussentijdsontslag gaat meestal via een beëindigingsovereenkomst. Een vaststellingsovereenkomst bestaat vaak uit twee onderdelen. De vaststellingsovereenkomst en de ontheffingsclausule. In de vaststellingsovereenkomst worden de voorwaarden vastgesteld waaronder de werknemer zijn arbeidsovereenkomst beëindigt, terwijl de ontheffingsclausule beide partijen vrijwaart van alle vorderingen die uit hun arbeidsverhouding voortvloeien. Ook bijzonderheden zoals opzeggingstermijnen moeten worden geregeld, zodat er geen onenigheid kan ontstaan over de vraag of deze zijn nageleefd of niet. 

• Transitievergoeding berekenen

In een goed contract wordt er gekeken naar toekomstige situaties en voldoet hij aan alle geldende regels. Je weet maar nooit of omstandigheden wijzigen of misschien krijg je een geschil. In zo’n geval is het voor jouw juridische- en onderhandelingspositie van belang dat er een goede overeenkomst is opgesteld. Je hebt in een goed contract immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.

• Arbeidsovereenkomst betekenis

"Wat is een verwerkingsregister?". De vraag lijkt misschien erg makkelijk, maar het antwoord kan vrij ingewikkeld zijn. In principe is het een uitleg van hoe je gegevens verwerkt binnen het bedrijf en hoe je dat doet. Voor ieder bedrijf dat aan de AVG-eisen moet voldoen is het een belangrijk document. Wat precies een verwerkingsregister is en waarom het voor jouw organisatie een belangrijk register is lees je hier.

• Arbeidsrecht

Als je gaat samenwerken in een vof, dan is het noodzakelijk om goede afspraken te maken, zoals we in de vorige alinea al hebben gezien. Het gebeurt vaker dat bij onderwerpen waarvan iedereen vooraf dacht dat regels evident waren, er later toch echt anders over werd gedacht. Regelmatig met een geschil achteraf.

• Juridische advies